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事業を生み出す「変革人材」の活かし方

新規事業開発・事業の探索活動で活躍する変革人材が持つ「19の特性」とは

第2回

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事業開発の突破への鍵を握る「行動特性」4つの特性

 次の4つは、「行動特性」カテゴリーを見ていきましょう。

5.新しさに臨機応変

 知的好奇心が旺盛で、新しいことに対する興味や想像力が豊かという特性です。常に新しい知識やスキルに貪欲で、新たな課題にも積極的にチャレンジします。新しいことに苦手意識はなく、むしろ好きだといえます。

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この記事の著者

平尾 譲⼆(ヒラオ ジョウジ)

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

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