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事業を生み出す「変革人材」の活かし方

新規事業開発・事業の探索活動で活躍する変革人材が持つ「19の特性」とは

第2回

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直観・論理など“くせ”が見える「思考傾向」5つの特性

 最後は、「思考傾向」の5つです。考える時の傾向、“くせ”のようなものです。

15.未来を志向する

 ついつい未来を見る、未来を描くという特性です。ものごとを考える際に時間軸が比較的長めになります。その未来が正しいか、現実的かどうかは置いておいて、長期的な視野で明確なビジョンを持ち、常にその目指すべき理想の未来を念頭に置いて行動します。まったく新しいものを生み出す際には、チームのみならず、顧客でさえも見えていない未来を見せてくれます。

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この記事の著者

平尾 譲⼆(ヒラオ ジョウジ)

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