WHI HDが「役割別AIキャリアアドバイス」機能をリリース

2026/07/27 16:00

　2026年7月27日、WHI HDは、タレントマネジメント製品群「COMPANY Talent Management」シリーズの新機能として「役割別AIキャリアアドバイス」をリリースした。本機能は、人事部門、従業員本人、現場マネージャーという三つの役割ごとに最適なキャリアアドバイスをAIが提案し、人的資本経営における戦略的人材活用と従業員のキャリア自律促進を目的としている。

　本機能の人事部門向けでは、情報アクセス権限の厳格な管理のもと、人事独自の視点からの高度なAI分析が可能となった。人材発掘機能「COMPANY Bizmatch」に生成AIを活用し、検索・参照するプロフィール項目の精密なコントロールを実現。評価情報を含めたプロフィールの要約を生成して検索に活用するなど、従業員の実績・スキルに基づく「何ができるか（Can）」と、本人の希望・モチベーションといった「何がしたいか（Will）」を明確に使い分けた柔軟なAI検索が可能となった。これにより、即戦力配置から、本人の意欲を考慮した抜擢人事まで、データドリブンな意思決定を支援する。

　従業員本人向けには、職務経歴やキャリア志向だけでなく、自社の経営理念や人事制度をAIの出力プロセスへ反映することで、自社の職種定義に沿った具体的なキャリアアドバイスを「マイページ」上で提供する。また、行動特性と人事制度を照らし合わせて従業員の強みを抽出し、新たな活躍機会の示唆も行う。これにより、漠然とした将来展望しか持たない従業員にも、自社内キャリアの具体的な可能性を提示し、主体的なキャリア形成を後押しする。

　現場マネージャー向けでは、部下ごとのデータに基づいたマネジメントアドバイス（今後必要なスキル、問いかけのアイデア、興味や関心領域など）を可視化。会社の戦略や目標に結びつけた具体的な指針を提示し、マネジメント経験に関わらず、客観性に基づく効果的な育成方針の策定を支援することで、現場組織全体のマネジメント品質向上と属人的な運用からの脱却を目指す。

　「COMPANY Talent Management」シリーズは、国内大手法人の多様なニーズに最適化されたタレントマネジメントシステムで、評価・育成・配置・要員計画などの機能を網羅。HR特化型生成AIの搭載とシンプルなUI/UXにより、幅広い従業員が利用できる。今回の機能追加により、データ駆動型の人材活用とキャリア形成をさらに推進し、企業と従業員の双方に価値を提供していく。

　WHI HDは今後も、はたらく全ての人が真価を発揮できる社会の実現を目指し、統合人事システム「COMPANY」を軸としたサービス開発を続ける方針だ。

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