著者情報
ヒューマン キャピタル ディビジョン シニアマネジャー
外資系コンサルティングファーム、IT系ベンチャー設立を経て現職。『デジタル人事』領域のリーダーとして、生産性・エンゲージメント向上に向けた働き方改革、デジタル活用によるイノベーション創出に向けた組織・人材マネジメント変革、などのプロジェクトを多数手がけている。直近では、HRテック領域に関する新規サービス開発にも従事。
執筆記事
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働き方改革が従業員の働きがいを低下させる──メンバーシップ型とジョブ型の違い、企画型人事
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