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横串機能であるDX推進組織のメンバーが担うべき役割──戦略を理解し、事業部門の成長に貢献する存在へ

【後編】ゲスト：株式会社ベネッセホールディングス Digital Innovation Partners 副本部長 水上宙士氏

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事業横断人材をどのように評価すべきか

藤井：最後に評価についてもお伺いしたいです。現在、DIPのメンバーは、各事業のサービスごとに派遣され専任担当者の形で活動しているのですよね。このメンバーの評価はどの部門が行っているのでしょうか。

水上：DIPです。各メンバーは専任担当者として各サービスに派遣されますが、そのメンバーの評価や配置などの権限は基本的にDIPが有しています。

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島袋 龍太（シマブクロ リュウタ）

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