イノベーション・マネジメントの成功要因とは
もう一つ特筆すべき点として、IMSには「8つのイノベーション・マネジメントの原則」がある。それは従来の経営とは異なる、イノベーション・マネジメントシステムの基盤となるもので、かつイノベーションの成功要因だ。8つとは以下のものである。
- 価値の実現
- 洞察の追求
- 不確実性のマネジメント
- 未来志向のリーダー
- 戦略的な方向性
- 組織文化
- 柔軟性
- システムアプローチ
「未来志向のリーダーシップ」は、組織におけるイノベーションの戦略的方向性を明確にし、社内に伝えることであり、イノベーションを生み出す組織文化を育む点からも重要である。この文化が組織内でのイノベーション実現にとって非常に重要だとカールソン氏らは認識している。
