組織文化や評価制度など「OSのアップデート」の先に見据える未来
セッションの核心は、この「新天地での挑戦」と「再現性」にあった。NECとKDDIという、全く異なる業種で10年間以上培った知見は、ヤマハやみずほで通用するのか。
中馬氏は「控え室で北瀬さんと話していたが、結論は『ああ、同じだ』でした」と断言する。
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セッションの核心は、この「新天地での挑戦」と「再現性」にあった。NECとKDDIという、全く異なる業種で10年間以上培った知見は、ヤマハやみずほで通用するのか。
中馬氏は「控え室で北瀬さんと話していたが、結論は『ああ、同じだ』でした」と断言する。
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