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企業価値向上のためのFP&A

味の素グループが中計を廃止し目指すこと──FP&Aが主導する「2030ロードマップ」達成の算定式とは

ゲスト:味の素株式会社 水谷英一氏、服部公一氏

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目標はEPS3倍。FP&A人財ネットワークによる対話と知の還流

池側:個別の成功事例を、今後どのようにグループ全体へ広げていきますか。

水谷:そのために「FP&A人財ネットワーク」の構築を進めています。各法人や事業部のCFO・FP&A担当者を適所適材に配置して連携を強化し、本社には「全社FP&Aプロフェッショナル」を置いて各拠点を支援する体制を整えています。このネットワークを通じて、ブラジルのRGMの知見や、国内の原価管理ノウハウといった「知の還流」を加速させたい。また、人財育成チームやDXチームとも連携し、FP&Aに必要なスキルセットを体系的に学べる環境も整備しています。

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この記事の著者

栗原 茂(Biz/Zine編集部)(クリハラ シゲル)

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