リーダーが「哲学を説き、プロセスを教える」組織が、“外資系金融の常識”を打ち破る理由
第4回：鼎談ゲスト コムジェスト日本法人 マーケティング＆IRマネージャー 渡邉敬氏 後編
ディスカッションを通じた意思決定でチームに伝えたいのは「組織の哲学」
武井：
僕らはITベンチャーなので、周りには短期的に儲かる事業をパッと立ち上げて、売り抜けてバンザイ！みたいな会社も多く、誘惑はすごくあるんです。その中で長期的視点を持ち続けるには具体的な仕組みにまで一貫性を持たせる必要があって、チームとしてやっていくのにディスカッションする文化が大事という点は我々も全く一緒です。最近では会社全体でディスカッションする場を設けたり、さらには社外の人も呼んで話し合ったり。やればやるほど全体の一体感が生まれて、自分たちの事業ドメインからブレにくくなるように思います。
ダイヤモンドメディア株式会社 代表取締役 共同創業者 武井浩三氏
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