SHOEISHA iD

※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報(メールアドレス&パスワード)でログインいただけます

新着記事一覧を見る

おすすめのイベント

おすすめの講座

人事と経営のジレンマ

誰にでも適応できるキャリアパスがない時代に、いかに成長の糧を提供できるのか?

ヒューマンリンク株式会社 代表取締役社長 兼 三菱商事株式会社 人事部付部長 和光 貴俊氏【中編】

  • Facebook
  • Twitter
  • Pocket

誰にでも適応できるキャリアパスなど、既にない

タイトル宇田川 元一氏(埼玉大学大学院 人文社会科学研究科 准教授)

和光:人材育成におけるスタンスとして、私の若い頃なんかは上司に「思うようにやってみろよ、失敗しても骨は拾ってやるから」なんて言ってもらえていたのが懐かしいですね。「20代のうちに1度は海外に出て経験を積ませる」という方針は変わっていないのですが、昔は「2,3回の失敗は気にするな」と言ってやれていた一方で、今は「外に出たらそれなりに成果を上げて、成長を実感してもらわなければ」と、成功体験確率を考慮しながら送り出しているのが現状です。

会員登録無料すると、続きをお読みいただけます

新規会員登録無料のご案内

  • ・全ての過去記事が閲覧できます
  • ・会員限定メルマガを受信できます

メールバックナンバー

この記事は参考になりましたか?

  • Facebook
  • Twitter
  • Pocket
人事と経営のジレンマ連載記事一覧

もっと読む

この記事は参考になりましたか?

この記事をシェア

  • Facebook
  • Twitter
  • Pocket

Special Contents

PR

Job Board

PR

おすすめ

新規会員登録無料のご案内

  • ・全ての過去記事が閲覧できます
  • ・会員限定メルマガを受信できます

メールバックナンバー

アクセスランキング

アクセスランキング