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人事と経営のジレンマ

誰にでも適応できるキャリアパスがない時代に、いかに成長の糧を提供できるのか？

ヒューマンリンク株式会社 代表取締役社長 兼 三菱商事株式会社 人事部付部長 和光 貴俊氏【中編】

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「成長のための糧」を得る環境を、いかに会社が提供するか

タイトル荒金 泰史氏（株式会社リクルートマネジメントソリューションズ HRアセスメントソリューション 統括部 マネジャー）

宇田川：僕も大学の学部生たちと接していて、その感じはなんとなく理解できます。いろんな情報が可視化されている環境に揉まれてきたせいか、なんだか自信がない子が多いなと感じます。

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