人口減少とデジタル化が進む時代の経営戦略としてのリモートワーク
──ここまでのお話でも少し出てきていますが、経営戦略とリモートワークとの関係についてお話しいただけますか。
高野：一般的に「IT人材」あるいは「クリエイティブ人材」と呼ばれているような人材を、僕らは「デジタルクリエイター」と呼んでいるのですが、彼らがもっと世の中に増えて、活躍できる状態を目指していきたいと考えています。
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