「Open Management」は“クライアントの利益を一桁大きくする”を目標に、自社単独では実現しにくい経営・専門人材の「目的別チームアップ」から価値を生み出すことを目指したもの。経営ビジョン構築・刷新、事業開発、コーポレート・ブランディング及びマーケティング(含デジタル)、企業投資戦略、グループ企業・事業管理、組織再編、企業再建の業務に精通した経営・専門人材ポートフォリオの組替を通じて、経営の当事者経験が求められるプロジェクトで強みを発揮する「経営・専門人材のオンデマンドサービス」。

　現在、上場企業からベンチャーまで、CEO・COO・CMO・CFO・経営企画の業務執行経験を持つ人材をチームアップし、経営・専門人材に不足感のある業務領域やプロジェクトにおいて、経営の業務執行能力を充足する手段としてサービス提供している。この度、経営・専門人材プールの拡充がなされ、提供可能なプロジェクト・ラインアップが整ったことから、幅広い法人顧客向けに活用可能な体制となり、正式リリースとなった。

Open Managementの価値：経営・専門人材チームによる経営の業務執行支援サービス

Open Managementが解決できる問題：プロジェクトで直面する経営の執行・企画・管理に精通した人材の不足を解消

Open Management経営・専門人材 系統別構成 ※2020年5月現在

Open Managementプロジェクト ラインアップ：複合的な論点を扱う 経営の当事者経験が求められるプロジェクト に長けている

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