スキルベース雇用の時代に備えよ──リスキリングで人事や経営企画がすべきこと、個人がすべきこと
【後編】一般社団法人ジャパン・リスキリング・イニシアチブ 代表理事 後藤宗明氏
「現状評価」と「情報収集の仕組み」でリスキリングを進める
──全く違う環境に飛び込むことで、必然的にリスキリングが始まるという経験をされたんですね。
私の場合はそれが2回あって、最初はニューヨークに行ったことで、グローバルで仕事をするためのリスキリングをすることになりました。2度目はデジタル分野の仕事をするためのリスキリングです。
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