老舗企業の事例にみる、両利き組織実現への第一歩
「依存心vs自立心」葛藤を引き受けるリーダーシップ
ここからは、経営陣の抱える「依存心vs自立心」の葛藤への自覚と、自己刷新への覚悟に至る道のりについて、具体例をもとにイメージを共有していきます。
老舗企業の経営幹部を集めて行った「両利き組織実現に向けたセッション」。このセッションはまさに「経営幹部が両利き組織実現に向けた葛藤を表出し、それを乗り越えるきっかけを創る」ことを狙ったプログラムでした。
会員登録無料すると、続きをお読みいただけます
この記事は参考になりましたか？
- 事業創造に挑む成熟企業の両利き実践論連載記事一覧
- この記事の著者
-
-
この記事は参考になりましたか？
この記事をシェア