リスキリング推進の全体像
改めて先ほどの二つの罠をふまえると、リスキリングを本質的に進めていくためには、まずはスキル定義に基づいて組織の要請をしっかり行うこと。そして、「大人は必要と感じた時に必要なことを学ぶもの」という出発点に立って施策を企画・実施し、リスキリングという組織の要請と個人の動機・欲求を両立・統合させることが重要となります。
そのための推進STEPと概要は下記の通りです。
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