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実践フェーズの人的資本経営

しずおかFGの人的資本経営が目指す、個々の行動と経営戦略の一致──フラットな風土と階層構造の両立とは

【第5回・後編】ゲスト：株式会社しずおかフィナンシャルグループ／株式会社静岡銀行　藤島秀幸氏

藤島 秀幸 [語り手] / 田中 弦 [語り手] / やつづかえり [著] / 林 紗也 [写] / 名須川 楓太 [編]

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会社は「想いを抱いた個々の集合体」である

田中：しずおかフィナンシャルグループでは現在、人件費だけでなく教育や福利厚生など、「人」に対する投資を相当な勢いで増やしていますよね。従来の投資の水準では足りないと考えられているのですか。

藤島：端的に言えばそういうことになりますが、正確にお伝えするには人への投資に対する我々の考え方をお話しする必要があります。

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