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実践フェーズの人的資本経営

しずおかFGの人的資本経営が目指す、個々の行動と経営戦略の一致──フラットな風土と階層構造の両立とは

【第5回・後編】ゲスト：株式会社しずおかフィナンシャルグループ／株式会社静岡銀行　藤島秀幸氏

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外部との連携が挑戦の機会づくりと課題解決を加速する

田中：異業種への出向や派遣、副業も、個々の両利きの能力を育てるのに大いに役立ちそうですよね。

藤島：まさに、私もそれを期待しています。ただ、異業種との連携自体はもう10年以上前から取り組んできています。銀行という枠を超えて事業領域を拡大していくために、たとえば異業種と協業したり、ベンチャーファンドに出資や派遣を行ったり。2021年には、ベンチャーデット（スタートアップ企業向け融資）も始めました。

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