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二項対立を超え、未来を構想する

大企業かスタートアップか、飲み込まれるか突破するか──キャリアの二者択一的課題への臨み方

【第1回・後編】ゲスト：ビズリーチWorkTech研究所 所長 友部博教氏

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エンゲージメントとは、個人と組織が相互に期待を満たすこと

樫田：友部さんから見て、これまでの話題の他にもキャリアや人事の領域で二者択一的なジレンマが多く現れてる課題はありますか。

友部：「人事が向き合うべきは経営か、従業員か」みたいな話はどうですか。

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