筋トレのようにブレスト脳を鍛えるが、面白いアイデアが“出なくて”もいい
武井：
採用の時は、会社の文化に合う人とか、ブレストできる人を採るということをされているんですか？
柳澤：
10人採用したら、そのうち6〜7人はもともとブレストが好きな人じゃないですかね。ただ僕は「誰でもブレストはできるようになる」という感覚も持っているので、入社してからできるようになるのでもいいと思います。誰にでも「ここはいいけど、ここはもうちょっと」というトレードオフはありますし、完全にピッタリ合う人なんていないですから。