アイデンティティを取り戻すため「組織から離れて自分を見つめ直す」
入山：
面白いと思ったのが、ハンターさんのアプローチは、誰かがトランジションやそのための内面の変化を必要としていても、ハンターさんの方から規定せず、本人の主体性に任せていることです。
それから、日本の場合は、特にアメリカと比べると、社会的にそれほど多くトランジションを必要とする機会がありません。たとえば、大手企業に入れば基本的には終身雇用なので、環境はさほど変わらずに済みます。
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