良い意味の公私混同である「ライフワークバランス」という働き方
株式会社琉球銀行 営業統括部 メディア戦略室 室長 伊禮 真（いれい・まこと）さん
仲山：伊禮さんにぜひ聞きたいのは、“変人扱い”された時に、どう自分で解決したり、意味付けしているのか。
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- “スーパー平社員的なトラ”が生息する多様性のある組織とは？
- ■前回記事『多様性のあるチームのマネジャーは、なぜ組織の中に「余白」と「議論」を生み出すのか？』を読む
- ■前々回記事『琉球銀行のトラリーマン伊禮さんに聞く、働き方の「原体験」──限りある人生で何をするか』を読む
- ■前回ゲスト：レオス・キャピタルワークス株式会社 代表取締役社長 藤野 英人氏の記事『組織から自由でパフォーマンスが高い「トラリーマン」に共通する“３つの特徴”とは？』を読む
- ■前回ゲスト：レオス・キャピタルワークス株式会社 代表取締役社長 藤野 英人氏の記事『なぜ「トラリーマン」が重要な役割を担う時代なのか――あなたは虎、猫、ライオン、犬？』を読む
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