なぜ「仕事における幸せ」のために“個人のPurpose”が必要なのか
では、何があると私たちは幸せに働けるのでしょうか。
仕事における幸せとは何で、それがどのような要素で構成されるのかについては、まだ研究段階ですが、私が所属するアイディール・リーダーズでは「仕事における幸せ」を形作る要素を以下の4つに分類しています。
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