著者情報
Ideal Leaders 株式会社 共同創業者／CHO（Chief Happiness Officer）
国際基督教大学卒業、University of Sussex大学院にてMSc取得後、2007年に株式会社野村総合研究所に入社。
民間企業及び公共セクター向けのコンサルタントとして活動後、エグゼクティブコーチングと戦略コンサルティングを融合した新規事業IDELEA（イデリア）に参画。
2015 年4 月、Ideal Leaders株式会社を設立し、CHO（Chief Happiness Officer）に就任。
社員のハピネス向上をミッションとするリーダー「CHO」を日本で広めることを目指している。
経営者やビジネスリーダー向けのエグゼクティブコーチング、Purposeを再構築するプロジェクト等の実績多数。特定非営利活動法人ACEの理事も務める。
著書『パーパス・マネジメント ―― 社員の幸せを大切にする経営』
国際基督教大学卒業、University of Sussex大学院にてMSc取得後、2007年に株式会社野村総合研究所に入社。
民間企業及び公共セクター向けのコンサルタントとして活動後、エグゼクティブコーチングと戦略コンサルティングを融合した新規事業IDELEA（イデリア）に参画。
2015 年4 月、Ideal Leaders株式会社を設立し、CHO（Chief Happiness Officer）に就任。
社員のハピネス向上をミッションとするリーダー「CHO」を日本で広めることを目指している。
経営者やビジネスリーダー向けのエグゼクティブコーチング、Purposeを再構築するプロジェクト等の実績多数。特定非営利活動法人ACEの理事も務める。
著書『パーパス・マネジメント ―― 社員の幸せを大切にする経営』
※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です
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