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人的資本経営の本質

ログラス 滝田氏が語る、組織と事業の拡大戦略──急成長を支える制度設計とカルチャー重視の組織づくり

第6回　ゲスト：ログラス 滝田光氏

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カルチャーと多様性を大事にした“意思ある”採用

田川：組織拡大に欠かせない採用に関しては、ジョブ型採用に近い形だと思うのですがいかがでしょうか。滝田さんのようなプロフェッショナル人材、シニア人材が多い印象があります。

滝田：最初期はそうだったと思います。ただ、50名くらいのタイミングから新卒採用も始めています。

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