ビジネス人材がデータから有効なインサイトを得るには
こうした明確な分析指針が提示されれば、データ人材は、ビジネス人材の「見たい切り口」に合わせて上述した流れでデータを処理し、どのような「発見(Findings)」があるのかを検討することができます。
そして、そうした発見から、「示唆(Insight)を抽出」するのは、ビジネス人材の役割です。
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