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グローバル製造業Astemoと星野リゾートが挑むHRDX。守るべき自社の強みと標準化、良いデータとは

Workday Elevate Tokyo 2026レポート

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人財プラットフォームを「戦略OS」へと昇華させる、HRDXへの3ステップ

　複雑な「OPM2.0」を人と組織の面から支えるインフラが、グローバル人財プラットフォーム「Workday」だ。山口氏は「単なる人事管理システムではなく、経営戦略と人財マネジメントをつなぐ戦略OS」と位置づける。Astemoは2025年より「Astemo Workday」として単独テナント運用を開始。全社員の情報を集約し、コアHR、採用、育成等の基本機能に加え、他システムへ約70本のデータ連携を設定している。

　同社のHRDX高度化ロードマップは以下の3ステップで設計されている。

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栗原 茂（Biz/Zine編集部）（クリハラ シゲル）

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