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トラリーマンに学ぶ「働き方」

“賞味期限切れ”となる大企業のビジネスモデル──変革の鍵は「起・承・転・結」タイプ別の人材活用術

ゲスト：オムロン イノベーション推進本部 インキュベーションセンタ長 竹林一（たけばやし・はじめ）さん【後編】

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興味関心のポケットを持つことで、流れ星で願い事がかなう

タイトル（左）オムロン株式会社 イノベーション推進本部 インキュベーションセンタ長 竹林 一（たけばやし・はじめ）さん

仲山：今の時代にルールチェンジできたり、やりたいことを仕事に引き寄せられたりする力って、どういうふうに身につけられると思いますか？

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