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宇田川先生初の著書『他者と働く』対談

大企業で “生きづらさ”を抱くリーダーが、なぜ異質な人材を融和させる「カタリスト」になったのか?

ゲスト:アクセンチュア株式会社 執行役員 セキュリティコンサルティング本部 統括本部長 市川博久氏【後編】

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生きづらさを感じた幼少期の経験がマネジメントの根底にある

宇田川元一埼玉大学経済経営系大学院 准教授 宇田川 元一氏

市川:もうひとつ、自分の今の行動に影響を与えている原体験として、幼少期から感じている“世界への違和感”があります。僕は学校教育に全然馴染めなかったんですよ。

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