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ネオ・コーポレート経営

「人材獲得・育成競争」から「人材中心主義経営」へ──経営変革のためのタレントマネジメントとは?

第2回ゲスト:MN & Associates 代表 中島 正樹氏

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「ウォー・フォー・タレント」5つのキーコンセプト

中島 正樹MN & Associates代表 中島 正樹氏

中島:もうひとつ、この頃のアメリカ企業では人材マネジメントへの意識が非常に低く、社内に人が足りないなら市場から採用すればよいという考えでした。また、HRは報酬などの事務と管理的な業務を行うことが主な役割とされ、重要視されていませんでした。

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