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「人的資本経営」とは何か

東急建設の「人的資本経営」は対話から──なぜ長期経営計画で従業員エンゲージメントを公表するのか?

ゲスト:東急建設株式会社 信貴 弘恵氏、西田 博貴氏

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“何が起こるかわからない”将来を生き抜く企業になる

──東急建設がたくさんの施策を実践していることがわかりました。御社は数々の取り組みによるエンゲージメント向上の成果を外部に公表しているとお聞きしましたが?

西田:そうですね、モチベーションクラウドを通じて可視化したエンゲージメント・レーティングを、毎年「非財務価値」として公表しています。

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この記事の著者

名須川 楓太(Biz/Zine編集部)(ナスカワ フウタ)

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