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組織戦略としてのデザイン

そのデザインは経営に寄与するか、創造性を最大化させるか──KOELが実践した事業支援と人材育成とは？

【後編】ゲスト： NTTコミュニケーションズ株式会社 KOEL 福田直亮氏、田中友美子氏、金智之氏

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新しいデザイン組織に優秀な人材を集め、社内で価値を浸透させるには

岩嵜：「裾野を広げる」活動の結果はすでに出始めていますか。

福田：1年2年とやってきたことで、今ではデザイン系の研修も、事業部内で回すくらいに自走する組織が出てきています。

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鈴木 陸夫（スズキ アツオ）

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