メールバックナンバー
カレンダー
| 配信日 | Vol | タイトル |
|---|---|---|
| 2023/06/26 | 426 | 新規事業開発に求められる「変革人材」／READYFOR 米良CEOのZero to IPO |
| 2023/06/19 | 425 | なぜ「デザイン思考」が浸透しないのか／採用と離職率の人材マネジメント |
| 2023/06/12 | 424 | 三井住友海上CMOの両利きの経営/クラシコム青木氏のエンジニア組織管理 |
| 2023/06/05 | 423 | 日立製作所のデザイン人材と両利きの経営/中部電力ミライズの顧客接点進化 |
| 2023/05/22 | 421 | ヤフーと楽天の元IR責任者に聞く／セブン銀行の知の探索／量子技術の潮流 |
| 2023/05/15 | 420 | 生成AI時代の人材戦略と人的資本経営／牧島かれん氏に訊くデジタル庁とDX |
| 2023/05/08 | 419 | 生成AIに注目が集まる今こそ知りたい“活用法”と“懸念点” |
| 2023/04/24 | 418 | ChatGPT後のAIの"進化"とは／日本型イノベーション実現のための"鬼十則" |
| 2023/04/17 | 417 | リクルート流「計画的人材流動性」とは／みずほ銀行大櫃氏・朝倉祐介氏対談 |
| 2023/04/10 | 416 | 両利きの経営の鍵となる人材／平和不動産のFinGATE事業／アート思考とは？ |
| 2023/04/03 | 415 | 人的資本開示と存在意義の再定義／組織での異才マネジメント／CSuOとは？ |
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