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実践フェーズの人的資本経営

リクルート柏村CHROに聞く、生存戦略としての人的資本経営──「個をあるがままに生かす」を科学する

【前編】ゲスト：株式会社リクルート 執行役員 CHRO 柏村美生氏

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チームアプローチを打ち出した人材マネジメントの変化

田中：人事領域で、最近の大きな変化はありますか。

柏村：2021年に、分社していた国内事業会社の7社を統合したのですが、それを機に人材マネジメントポリシーをアップデートしました。

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