SHOEISHA iD

パスワードを忘れた場合はこちら

※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報（メールアドレス＆パスワード）でログインいただけます

  • 新規
    会員登録

ニュース

記事

イベント

特集

新着記事一覧を見る

  • 新規会員登録

連載記事

おすすめのイベント

特設サイトを見る

条件を絞り込んで検索

検索フリーワード

期間の指定

注目の経営書の著者と語る

人材不足と余剰を同時に解決する「スキルベース組織」──経営企画・人事・財務の“三位一体改革”とは

ゲスト：EY Asia East / Japan ピープル・コンサルティング リーダー 鵜澤慎一郎氏

  • Facebook
  • X

「職務経歴書×AIサジェスト」で実現するスキル可視化

栗原：スキルベース組織の実現にはスキルの可視化が不可欠ですが、定性的なスキルのデータ化はハードルが高いと感じます。

鵜澤：可視化には、会社側の「仕事の見える化」と従業員側の「保有スキルの見える化」の2側面があります。

会員登録無料すると、続きをお読みいただけます

新規会員登録無料のご案内

  • ・全ての過去記事が閲覧できます
  • ・会員限定メルマガを受信できます
  • ・翔泳社の本が買える！
    500円分のポイントをプレゼント

メールバックナンバー

PREV

この記事は参考になりましたか？

  • Facebook
  • X
注目の経営書の著者と語る連載記事一覧

もっと読む

この記事の著者

栗原 茂（Biz/Zine編集部）（クリハラ シゲル）

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

この著者の最近の執筆記事

この記事は参考になりましたか？

この記事をシェア

  • Facebook
  • X

Special Contents

PR

Job Board

PR

おすすめ

新規会員登録無料のご案内

  • ・全ての過去記事が閲覧できます
  • ・会員限定メルマガを受信できます

メールバックナンバー

アクセスランキング

アクセスランキング

  1. 1
    AI-BPOが「業務の完全自動運転」への鍵。LayerX秋葉氏に聞く、AIとの新しい協働 NEW
  2. 2
    【リリース4ヵ月で280社導入】TOKIUMが見出した「経理AI」というカテゴリー戦略の勝ち筋 NEW
  3. 3
    なぜ脱炭素への注力が「生物多様性」を壊すのか──PwCに学ぶ、システム思考を活用した包括的アプローチ NEW
  4. 4
    ミスミとロート製薬　2社のCIOが交わすDX談議 NEW
  5. 5
    Airbnbやメルカリに見るイノベーションの正体「価値移転」──外部不経済を考慮した事業の可能性とは
  6. 6
    入山章栄氏と麻生要一氏による「新規事業の経営論」 イノベーションを阻む“社長の任期”と“ガバナンス”
  7. 7
    AI時代の競争優位は「意思決定のデザイン」で決まる。組織の判断を揃える「思考のレンズ」とは？
  8. 8
    パナソニックが成熟市場で挑んだ、バケツリレー型商品開発からの脱却　縦割り組織から越境行動を生むには？
  9. 9
    スズキ・THK・浜野製作所に学ぶ、日本流オープンイノベーション「ベンチャー・サービサーモデル」とは？
  10. 10
    イノベーターの先駆者・ヤマハ北瀬氏に聞く、大企業に「カーブアウト」と「評価制度改革」が必要な理由とは
  1. 1
    AI-BPOが「業務の完全自動運転」への鍵。LayerX秋葉氏に聞く、AIとの新しい協働 NEW
  2. 2
    AI時代の競争優位は「意思決定のデザイン」で決まる。組織の判断を揃える「思考のレンズ」とは？
  3. 3
    Airbnbやメルカリに見るイノベーションの正体「価値移転」──外部不経済を考慮した事業の可能性とは
  4. 4
    入山章栄氏と麻生要一氏による「新規事業の経営論」 イノベーションを阻む“社長の任期”と“ガバナンス”
  5. 5
    【リリース4ヵ月で280社導入】TOKIUMが見出した「経理AI」というカテゴリー戦略の勝ち筋 NEW
  6. 6
    人材不足と余剰を同時に解決する「スキルベース組織」──経営企画・人事・財務の“三位一体改革”とは
  7. 7
    なぜ脱炭素への注力が「生物多様性」を壊すのか──PwCに学ぶ、システム思考を活用した包括的アプローチ NEW
  8. 8
    パナソニックが成熟市場で挑んだ、バケツリレー型商品開発からの脱却　縦割り組織から越境行動を生むには？
  9. 9
    「スキルデータ」が経営の共通言語になる　HRBrain×LinkedInが描く、人的資本経営の実装
  10. 10
    ミスミとロート製薬　2社のCIOが交わすDX談議 NEW
  1. 1
    セキュリティは「成長の土台」。KnowBe4 CEOに聞く、AIエージェント活用の成功条件
  2. 2
    キリングループの事業ポートフォリオ変革を支えるFP＆A──コーポレートと事業会社の「戦略対話」とは？
  3. 3
    パナソニックが成熟市場で挑んだ、バケツリレー型商品開発からの脱却　縦割り組織から越境行動を生むには？
  4. 4
    アクセンチュア金森氏、アビームコンサルティング斎藤氏に聞く、2026年の注力テーマ
  5. 5
    老舗企業ホーユーの5代目社長が語る、新規事業と組織づくりのリーダーシップ　全社員に挑戦の風土を
  6. 6
    AI活用で「顧客の生の声」から勝ち筋を可視化！ 三菱地所レジデンスが実践するCX向上と人材育成
  7. 7
    業務委託は“資本”になる──Go Goodが目指すフリーランスのタレントプール活用
  8. 8
    シグマクシス太田氏とタナベコンサルティング奥村氏、MURC渡邉氏に聞く、2026年の注力テーマ
  9. 9
    KPMGコンサルティング宮坂氏とデロイト トーマツ グループ首藤氏に聞く、2026年の注力テーマ
  10. 10
    人材不足と余剰を同時に解決する「スキルベース組織」──経営企画・人事・財務の“三位一体改革”とは