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ティナ・シーリグ教授が語る「増幅型リーダー」と「ストーリーテリング」

『スタンフォード大学 夢をかなえる集中講義』著者　ティナ・シーリグインタビュー（後編）

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組織の創造力と生産性の向上に貢献する「増幅型リーダー」

佐宗：
　この本では、組織の創造力と生産性の向上に貢献する「増幅型リーダー」というコンセプトが紹介されていますが、リーダーシップについては学生にどのように教えていらっしゃるのですか。

シーリグ:
　その話をしたのは８章「周りを巻き込む」ですね。自分のアイデアを自分だけの力で形にすることはできません。投資してくれる人や世界に広めてくれる人など、他者を巻き込む必要があります。

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