越境には「送り出す企業」にも「挑戦する人材」にも覚悟が必要
企業や組織を超えた「修羅場経験」は、イノベーションを起こす原体験になる。しかし「修羅場経験」を乗り越え戻ってきた人材が、社内で影響力を発揮するには、企業側の努力も必要ではないだろうか。入山氏からの問いかけに、3人のパネリストは次のように答えた。
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企業や組織を超えた「修羅場経験」は、イノベーションを起こす原体験になる。しかし「修羅場経験」を乗り越え戻ってきた人材が、社内で影響力を発揮するには、企業側の努力も必要ではないだろうか。入山氏からの問いかけに、3人のパネリストは次のように答えた。
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