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組織変革のための方法論「Positive Deviance」

“4つの物語”から理解する、組織変革や行動変容の方法論「Positive Deviance」とは

Positive Deviance 第一人者アービンド・シンハル氏 セミナーレポート

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4つのストーリーから紐解く「Positive Deviance」

 4つのストーリーからPDとは何かが見えてきただろうか。

 PDとは、「ある組織やコミュニティの中で、とくべつ恵まれた環境にいるわけでもないのに、平均よりも成果を上げている人やその行動」を意味する。とくべつ恵まれた環境にいるわけではないというのは、言い換えれば誰もが、ちょっとした気の持ちよう、周囲との関係性の変化で実施できるということである。

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