どうやって経営陣と社員の信頼関係を取り戻すか
松本：どのような結論に至ったのでしょうか？
土屋：経営陣が、社員からまったく信頼されていない。要は、問題のセンターピンは経営陣なのだろうと。経営陣も悪気があるわけではないので、自分たちではなかなかそこに気付けなかったのだと思います。
グッドパッチとナレッジワークの経営者が経験した社内組織の危機と、「他社の組織を変革する」両者の想い
たのしくなるカンファレンス 〜デジタル化で新しい働き⽅を〜イベントレポート Vol.3
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