RとD、アカデミアやスタートアップをつなぐ存在が鍵となる、再現性のあるイノベーション経営システムとは
【後編】ゲスト:三井化学株式会社 社長補佐/新事業開発センター担当 表利彦氏
組織の文化も行動も評価も、戦略に応じて変わる
──表さんは、IMSの重要なポイントはどこにあると思いますか?
表:重要なのは、戦略・戦術に応じて文化も行動も評価も変わるということです。
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