シリコンバレーでは流行する「アクアハイアリング」は効率的なのか？
「採用やスキル」というテーマで、雇用者側にも労働者側にもいい状態は「スキルが見える化」していることではないでしょうか。本書では、シリコンバレーで流行する新手の買収手法「アクアハイアリング」を紹介しています。シリコンバレーのIT企業にとっては、トップエンジニアやデザイナーを採用できるかどうかが業績に直結します。アクアハイアリング、つまり、人材獲得を目的とした買収が、シリコンバレーで流行する理由もそこにあります。しかし、そこにかかる費用や獲得した人材が買収先企業に残って活躍するかどうかは別の話で、決して効率的だとは言える手段ではないようです。
