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競争優位性を構築する組織カルチャー変革

日東電工 村上氏に聞く、真のグローバルリーダーへの旅路。インドでの挫折から学んだ異文化のチームづくり

ゲスト:日東電工 村上奈穗氏

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言葉の壁より厚い壁。失敗から学んだ「心を開く」対話への転換

宮森:苦しい状況の中で、何が最初のブレイクスルーになったのでしょうか。

村上:着任して3ヵ月頃、いろいろなストレスで英語を聞くのも嫌になり、毎晩その日の結果を振り返り、翌日のタスクを考えて英語に変換する作業で疲弊し、週末もぐったり寝込んだりしていた時期がありました。そんなとき、ミーティングにいつも時間に遅れてくるインド人メンバーが、仕事の合間に他愛のない話を振ってきたのです。私は疲労と苛立ちから「もういいよ」と冷たい反応をしてしまいました。その瞬間、彼の心のシャッターが「バン!」と降りる音がはっきりと聞こえたのです。

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この記事の著者

梶川 元貴(Biz/Zine編集部)(カジカワ ゲンキ)

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