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「COMPANY Forum 2016」レポート

人事をデータで科学する必要性とその方法――働き方改革、女性活躍推進にPDCAを！

ワークスアプリケーションズ主催「COMPANY Forum 2016」：東京大学社会科学研究所教授 大湾秀雄氏

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「男女賃金格差」を測定し、女性活躍推進施策の効果を検証する

　今年、「女性活躍推進法」が施行され、一定以上の規模の会社であればどこも女性活躍推進に取り組んでいるだろう。しかし、その効果をどのように測るかということは大きな課題だ。

　大湾教授は、女性活躍推進の効果測定のひとつとして、「男女賃金格差」の測定をきちんとやっていくべきだと訴えた。

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