なぜリクルートは離職率8%前後の維持を目指したのか──じわじわと組織が変わる「計画的人材流動性」が鍵

　本連載では、海外でのリスキリングの潮流に早くから注目し、2022年10月に『自分のスキルをアップデートし続けるリスキリング』（日本能率協会マネ...

2023/04/11

グッドパッチ、企業のデザイン投資状況とデザイナーの働き方に関する年次調査を公開

2022/11/10

ウォンテッドリー、企業のパーパスと採用に関する調査結果を発表

2022/05/25

YOUTRUST、「求職者・候補者の転職意識の実態」に関する調査結果を発表 タレントプールに魅力

2022/04/06

USEN-NEXT GROUP、障がい者採用の新プログラムをスタート ダイバーシティ推進に貢献

2021/06/08

マーサージャパン、「ジョブ型雇用に関するスナップショットサーベイ」結果を発表

2020/09/16

リンクトインが語る、テレワーク時代の人材採用

　WeWork Japanは、6月4日から約1ヵ月にわたり「働き方のニューノーマルを考える オンラインフォーラム」を実施した。このフォーラムは「...

2020/09/08

アトラエ、オンライン面接に関する調査報告を発表 オンライン面接希望に9割超の企業が対応

2020/04/15

オルグロー、AIによる営業人材の適性検査「SALES SCORE」無料モニターを募集中

2019/11/29

Sansan、名刺アプリ「Eight」を使った採用サービス「Eight Career Design」の提供開始

2019/01/29

人材獲得のプロが集結、ビズリーチが「プロ・リクルーター アワード2018」発表。

2018/08/09

ビッグデータ×HRによる「攻めの人材戦略」、立ちはだかる「システムサイロ化の壁」

　本連載では、X-Techの領域でイノベーションを起こそうとする企業の方へのインタビューをお届けする。二人目のゲストは、ワークデイ株式会社 代表...

2016/12/16

人事をデータで科学する必要性とその方法――働き方改革、女性活躍推進にPDCAを！

　2016年9月28日と29日、ワークスアプリケーションズ主催の「COMPANY Forum 2016」が開催された。同社も参画する産官学連携プ...

2016/10/11

人と仕事の出会いを科学する『採用学』から新しい時代の「幸せな働き方」を考える＜後編＞

　人が仕事を選び、企業が採用する時、いったいそこには何が起きているのか。横浜国立大学大学院の服部泰宏准教授を迎えての前編では、採用を科学的なアプ...

2016/09/13

人と仕事の出会いを科学する『採用学』から新しい時代の「幸せな働き方」を考える＜前編＞

　人が仕事を選び、企業が採用する時、いったいそこには何が起きているのか。一見、合理的に見える採用活動を科学的に分析する「採用学」によると、実は日...

2016/09/09