社内リソースが使えないなら、社外の仲間を100人集めればいい──キャリアの転換点を好機にするには？
仲山 進也氏（楽天株式会社 楽天大学 学長）
仲山：時間も手間もかかって大変ですけど、楽しそうです。
600人のマネジメントサイズからひとりチームへ──「痛みを伴う転換点」を好機にする仲間探しの旅とは？
第３回対談ゲスト 野村総合研究所 未来創発センター 2030年研究室室長 齊藤義明氏：前編
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