半径5m以内の人に200%満足してもらえたら、ずっと食べていける
仲山進也さん(以下、敬称略):岩佐さんとは、ちょっと変わった出会い方をしました。Yahoo!の安宅さんがFacebookでシェアしていた「人に仕事をお願いする9つの心得」というブログ記事をたまたま読んで共感して、僕もシェアしたことがあって。
しばらくして、楽天社内のレストランにいたら、たまたま楽天役員の北川くんと連れ立って岩佐さんが来られて。北川くんが「紹介します」といってくれて名刺交換したら「岩佐です。この前、ぼくのブログをシェアしてくださいましたよね」「えええ、あの記事を書かれた方ですか!?」みたいな感じで(笑)。
岩佐文夫さん(以下、敬称略):1年くらい前ですよね。ちょうど前職のダイヤモンド社を辞めて、ベトナム暮らしを始めた前の頃でした。
仲山:その後、岩佐さんのイベントにゲストとして呼んでいただいたときに、ベトナム人の働き方の話を聞いたら、「僕の働き方はベトナム人ですね」ということになって。
岩佐:面白かったです。ベトナムでは複業は当たり前ですし、すぐ転職するし、そもそも仕事と生活の境目がないという話をしましたよね。
仲山:その後、岩佐さんはラオスに3カ月滞在してから帰国して、今はフリーランスとして活動されています。会社を辞めたあと、まわりの反応ってどんな感じですか?
岩佐:思い切ったね、と言われます。そんなことができるのは「元ハーバード・ビジネス・レビュー編集長」という肩書きがあるからだ、とも言われますけどね。でも、僕自身としては会社にいる時期からずっと「自分の名前で仕事が取れないとダメだ」という意識で変わらずやってきてました。
仲山:会社ではなく、岩佐さん個人と仕事がしたいというオファーを受けられるか。
岩佐:遠くにいる人まで自分をPRする必要はないと思っていて、半径5mくらいの近くにいる人たちとの付き合いを大事にして、その人に100%、200%満足してもらえるような仕事を続けていたら、社会の中で必要とされる存在でいられるのかなと思ってやっています。
仲山:すっごく分かります。ぼくも身近な人と仕事が生まれていくスタイルなので、全然知らない人から講演依頼をいただくと怖いくらいです(笑)。