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人事と経営のジレンマ

守るべきもののためイノベーティブかを常に問う──リーダーとマネジャーの違いを知り「他者と働く」には?

ゲスト:カゴメ株式会社CHO(最高人事責任者)常務執行役員 有沢正人氏【後編】

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自社を変革したいなら、「他社と他者」に目を向ける

有沢:だから最近は「自分たちだけでなく、もっと他社も見よう」と社員に呼びかけています。自分の会社が産業界で置かれている位置は、自社だけを知っていても把握できません。他社との位置づけの中で、自分たちのどこに強みがあるのか、僕らはもっと研究するべきなんです。

宇田川:先月、『他者と働く──「わかりあえなさ」から始める組織論』という著書を出しました。それを書きながら、「現代の企業社会において、我々はお互いに他者をもっと知ろうとしなければならない」と痛切に感じていました。

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