MBOするまでに成長したpaizaの事業立ち上げプロセス
畠山：paizaさんはプログラマー向けの求職・学習プラットフォームをやっていらっしゃいますが、プログラミングを勉強できるツールやサイトって数多くありますよね。レッドオーシャンだと思いますし、マーケットが巨大だというわけでもありません。そんな中でMBOにいたるまで成長できたのはなぜでしょうか。
片山：学習サービスありきでビジネスアイデアを考えたわけではありません。私はpaizaの前に人材業を立ち上げていたのですが、そこで課題が見えてきたことがきっかけでした。人材業は求人企業と求職者のマッチングでビジネスを行いますが、多くの場合は費用を負担する求人企業を支援するモデルです。一方で、求職者がどのようにキャリアを築いて自己実現していくかを支援するサービスが不足しており、終身雇用の崩壊と叫ばれている今、そこが求められるのではないかと感じたのです。