CEOのビジョンを起点に「まず作ってみる」
根岸:IPO後のスタートアップとして、組織の硬直化の課題にいち早く気づき、ここまで大きく変えようとするCEOの度量はすごいと思いました。
保坂:CEOにはアジリティのマインドセットがあります。良くないものがあれば変えていけば良いというスタンスです。
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根岸:IPO後のスタートアップとして、組織の硬直化の課題にいち早く気づき、ここまで大きく変えようとするCEOの度量はすごいと思いました。
保坂:CEOにはアジリティのマインドセットがあります。良くないものがあれば変えていけば良いというスタンスです。
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