個の尊重と帰属意識はどう両立するのか
田中：社員の皆さんの帰属意識については、どう考えていますか。自律や個の尊重と、帰属意識を高めるということは両立しづらいのではないかと思いますが。
柏村：職種によっても変わりますが、基本的には自分らしくチャレンジしている、ということを重視する人が多いです。ただ、そこにはフィードバックの文化とか同僚との関わりといった会社のカルチャーが大いに影響しています。ケイパビリティとカルチャーの掛け算が重要だと考えています。
会員登録無料すると、続きをお読みいただけます
-
- Page 1
-
- Page 2
-
- Page 3
-
- Page 4
-
- Page 5
この記事は参考になりましたか？
- この記事の著者
-
この記事は参考になりましたか？
この記事をシェア